中国企业因商业行为不透明遭批评
当我读到一篇讲述严厉抨击中国企业缺乏透明度的报告时，不禁会心一笑，因为任何在中国生活和工作的人都知道，这种不透明在中国的企业文化中十分普遍。令人关注的是这篇报告将矛头对准了中国的国有企业。“透明”这个词在这个行业几乎是个黑话，中国移动<0941. HK><CHL.N>和中石油<0857.HK><601857.SS>这种上市巨头往往会搬出其势力庞大、人脉广大的母公司。但中国私营上市公司也存在不透明的现象，公司创始人常常将公司作为私人领地。
这份来自透明国际的报告，其最有意思的地方在于，由于缺乏透明度，奇瑞汽车成为两家得分为零的中国企业之一。奇瑞汽车发言人指出，该公司非上市企业，但公司会向债券投资者提供有限的财务数据。我可以肯定地说，奇瑞的这种国有背景，是中国企业认为应该拥有保持信息不透明的特权。这层神秘的面纱对于奇瑞汽车这种举步维艰的企业甚至更为厚重，所以他们当然不愿公开讨论自己的问题。
该报告对中国企业进行了整体批评，中国企业是5个金砖国家中表现最差的。报告称，中国企业的表现几乎在方方面面都是最差，平均得分只有总分的20%。其他负面消息还包括，在10家表现最差的企业中，有8家来自中国。在11家至少一项得分为零分的企业中，有9家来自中国。印度企业是金砖国家在报告中表现最好的，特别是该国的塔塔家族。
作为长期观察中国国有企业者，我对这些都不意外。中国移动、中石油、中国工商银行等大型企业的领导往往会在其各竞争对手之间来回调任，这可能是中国政府的直接命令。这些公司还常常会与国有控股母公司之间来回挪移资产，且对这种内部转移和交易几乎没有任何解释。
中国大型国企多数存在类似的商业行为不透明现象，而中国快速发展的私营企业也常常存在类似行为。我认为这种现象应追溯至中国更宽泛的企业文化，私营企业的创始人往往认为，他们有权让自己的公司成为其私人帝国，即便其他股东或许不赞同其某些重大决定。
互联网游戏公司–巨人网络<GA.N>在2011年成为媒体聚焦，当时投资者发现公司开始进军保险业；太阳能电力公司尚德去年也被炮轰，当时投资者得知，公司通过向旗下的一家控股企业出售太阳能面板录得巨额营收。
中国一些大型企业也努力尝试在透明度方面变得更为西化，联想<0992.HK>、百度<BIDU.O>和阿里巴巴等大型私企走在这方面的前列，希望赢得外国投资者更多的信任和尊重。但正如这个最新报告所显示，对于很多中国企业而言，实现信息透明还有很长很难的一段路要走，特别是那些大型国企。不透明和保密性本身就是国企文化的一部分。
一句话：不透明和保密性是中国企业文化中根深蒂固的因素，但大型私企正在采取措施，改善其透明度。
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