中华英才网陷入裁员风波
中国员工很快就发现，在大型外企工作不一定是铁饭碗，即使是在全球最大在线招聘公司巨兽（Monster Worldwide）<MWW.N>这样的企业。在宣布通过出售中华英才网退出中国市场计划不到3个月后，巨兽很快就发现有些中国员工竟然没想过裁员之事，而且部分员工还拒绝接受公司的补偿计划。此事与去年发生在摩托罗拉的情况有几分类似，当时摩托罗拉南京的一些高级工程师拒绝接受裁员补偿，称他们想继续在公司工作。这种情况仅会发生在中国，由于对知名外企抱有很高期望，加上受大型国企铁饭碗思想的影响，许多人认为在知名外企工作，也就相当于端上了铁饭碗。
毫无疑问，这是与现实完全脱节的想法，而且任何生活在中国之外的人都知道西方知名企业经常进行这样的重组和裁员，而这也是它们维持全球领导地位的原因之一。但是，多数中国人实际上尚未意识到这一点，结果是尽管诸多警示信号表明裁员即将降临，当他们从西方雇主那儿收到裁员通知时，多数人还是会惊讶不已，有人甚至十分排斥。
我们先来看看最新的人力资源噩梦，而此事就发生在从事人力资源业务的公司，十分具有讽刺意味。媒体报导称，中华英才网执行裁减约一半北京总部人力的计划，并会按照员工工作时间给予补偿。去年11月，巨兽宣布重大重组方案，当中包括出售大多数全球资产，致力于改善核心的美国业务。与此同时，巨兽指明寻求出售中华英才网。2005年，巨兽通过一系列购股交易开始收购中华英才网，最终以2.25亿美元的总价全盘接手了该公司。不过，据悉在巨兽宣布计划出售该公司时，后者仍处于亏损状况。
我们再来看看目前的情况。中华英才网最新裁员目的明显在于推动公司更快扭亏，这与巨兽寻求出售该公司的目的相符。但是问题在于，媒体报道该公司被裁员工拒绝接受补偿计划，而未被裁掉的员工主动希望被解职，并从周二晚上开始在公司静坐。据悉，抗议的员工还扣住了中华英才网的一名高管和一名巨兽从美国派来处理此事的高管，不让这两人离开。
当然，每个国家都有此类劳工相关问题，尤其是涉及到裁员和降薪时，但像员工静坐抗议裁员及扣留公司高管，似乎只是中国特有的现象。报导未透露这样的僵局是否已得到解决，这些员工采取极端手段无非是为了得到更高的补偿。还有就是，此事表明外企在中国进行裁员降薪等举措时，面临着很大的风险，可能会遇到员工方面的顽强抵制。
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