华为裁员消息：增长时代终结？
这几天，国内媒体盛传华为大规模裁员的消息，迫使该公司最终出面否认传言。但无风不起浪，我觉得华为是在玩文字游戏，以淡化其不得不大规模调整人力的事实。该公司在近几年井喷式增长後，受一系列问题影响增速明显放缓。我们先来看看相关报导。报导援引华为一位发言人的话称，该公司近期没有大规模裁员，但他没有排除未来裁员的可能性。外界很难猜测华为究竟发生了什麽，因为裁员传言通常出自受影响的员工之口，这些人可能只了解他们所在部门的情况，并不清楚更大范围的状况。并且，尽管裁员是相当正常的现象，企业自身通常不愿承认大规模裁员，特别是在中国，尤其是那些努力进行市场化转型的前国企。至于华为裁员的消息，我猜测该公司可能已经起草了裁员计划，裁员规模可能达到员工总数的10%，而且已在没有正式对外公布的情况下开始实施。鉴於该公司一直努力证明其没有政府背景，想向外界展示他们更加透明的一面，我估计华为未来可能会正式公布人力“调整”计划，时间或许会在9月或10月。若该公司真公布这一计划，外界也不应感到意外。反之，像华为这样的一个大型中国企业，对於其近期在全球许多市场面临的挑战更为公开，还会让一些人感到耳目一新。对於华为和竞争对手中兴<0763.HK><000063.SS>而言，过去一年这些挑战屡见不鲜。近几个月，华为在美国和澳大利亚的一些重要项目遇阻，据悉该公司眼下又因获得政府的不公平补贴而遭到欧盟调查。而作为华为另一主要市场的印度，又因国内的腐败丑闻导致新电信设备的购置几乎陷入停滞。此外，在华为的本土市场中国，三大移动运营商大举建设3G网络、经历过去三年的繁荣後，这一市场的支出也在减少。华为试图通过推动手机业务发展，对冲传统的网络设备业务放缓的影响，但这也是需要时间的。此外，半失业员工人数日渐增多及生产线闲置，也是困扰该公司的问题，这也使未来的人力“调整”显得很有必要。
一句话：随着华为在多个主要市场应对接踵而至的挫折，该公司很可能已经制定了裁员多达10%的计划。
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