电信巨头高管涌向虚拟网络运营商
中国三大电信公司中高层管理人员突然大批离职，使得我重新思考我早些时候断言的这些运营商和新一批竞争者虚拟网络运营商（VNO）之间的关系。早些时候，关于某家电信巨头高管离职后加入一家新的虚拟网络运营商的报道，促使我断言三大国有运营商正试图破坏新的VNO计划，镇压一切新竞争。但目前的新报道揭示出，各级别管理人员的离职正变得越来越普遍，表明市场经济可能的确在起作用。
如果这是真的，那么这波离职对于新一批VNO的确是积极进展，租用国有运营商网络容量的同时，VNO能提供自有品牌的电信服务。这可能意味着，一些有经验的高管现在被这些VNO诱惑，这些高管之前在国企工作，几乎没有动力把工作干好，而大多数VNO属于私企，能够提供更高的薪资和激励。他们的专业能力和在行业中的关系，再加上一些VNO的大额资金投资，这些公司拥有更高的成功几率。
中国《中国日报》的一篇报道，自从去年年底电信监管机构开始发放VNO牌照以来，越来越多的高管离开中国移动（HKEx: 941; NYSE: CHL）、中国联通（HKEx: 762; NYSE: CHU）和中国电信（HKEx: 728; NYSE: CHA）。这篇文章在网上找不到。很多媒体焦点在李刚身上，他曾是中国联通的一名高管，最近离职了，据报道他加入了一家VNO，这促使我早些时候预测，大型国有电信公司介入是为了阻止这些新的私有企业与其竞争。（上一篇）
但这篇新报道指出类似情况越来越多，包括中国联通的营销总监离职并加入深圳的爱施德，爱施德是第二批获得VNO牌照的企业之一。不过电信巨头依然有可能试图干涉VNO的发展，该报道指出，诱使这些高管离开他们长期工作的国企，金钱是一个较大的因素。
据称，过去十年，中国移动北京分公司的平均薪资一直保持相对稳定，每年大约为12.5万元，约合2.1万美元。高级别管理人员的收入显然比这多，但可能被VNO提供的更高薪资诱惑了。许多新获牌照的公司是由零售巨头苏宁（Shenzhen: 002024）和电商巨头阿里巴巴等非常有钱的公司投资的。我们一个好朋友目前处于类似境况，离开一家享有声望但薪水低的大型国企，加入一家快速发展的创业型公司，后者更具令人兴奋的前景。
所有这些对于VNO行业是重要的积极进展，与我之前写的一系列更为消极的行动形成对比。大多数消极信息来自于工信部逐渐颁布一系列限制。对VNO进行地理限制之后，工信部最近还称，禁止这些新的公司建自己的电信基础设施，这些举措都严重地破坏了它们的竞争力。（上一篇）
这些新的VNO会做的怎么样，我们还需要等待和观察，要到它们开始提供服务时，可能大约在5月份。但最新一波高管离职至少是一个更为积极的迹象，这些新公司可能获得它们需要的专业人士，提供一些真正具有竞争力的产品，替代目前只能通过三大国有运营商才能获得的产品。
一句话：对于虚拟网络运营商参与电信服务行业的竞争，最近电信巨头高管的离职潮是一个积极的进展，提高了虚拟网络运营商成功的概率。
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