沪经动向：矛盾的工资

过去25年，我一直都在中国生活和工作，这与我在西方生活的时间大体差不多，我能比较权威地说，中国人的工资标准是一件令我困惑的事情，通常看似不符合常理。

本周的两篇报道呈现出当今中国许多许多与工资相关的矛盾，表明许多人对薪水一直保持很高的期望，尽管有经济放缓的迹象。一则报道称，大批上海工人正考虑辞职，因为对每年薪水的提高不满，而按西方的标准来看，完全可以接受。与此同时，另一篇报道称，上海和其他中国大城市的年薪开始下降，因为经济放缓，多年的迅速增长开始扭转。

当然中国的工资标准错中复杂，其许多矛盾源自中国从计划经济向市场经济转型，计划经济中国家对大多数日用品设定较低的价格。另一个因素是大城市和乡村生活水准的巨大差距，这意味着人们在上海等大城市工作，能够比在小城镇做同样的工作赚四到五倍的钱。

过去25年，我一直往返于中国和西方之间工作，随着我在两者之间来来回回，我的薪水差异也很大。我最初的工作是上世纪80年代在北京的一所大学教书，当时每月收入只有可怜的500元，按照当时的汇率，约合100美元。当然，在当时，这比大多数中国人的收入高很多，当时吃饭和买其他日用品都非常便宜。

九十年代初期，我回到美国，仅仅在一个书店做一名职员，收入立刻比在中国的十倍还多。那份工作使我处于上升轨迹，在我追求的记者生涯中一直做到中层管理者的位置。但后来，我回到学术领域，目前在上海的一所大学教书，工资又大幅缩水。

我这周看的两篇报道中，这种矛盾非常明显，一篇报道称90%的上海工人正考虑辞职，因为去年薪水的增加令其失望。最新的平均增长率似乎只有6-8%，而大多数人已经习惯于两位数增长，这意味着大幅放缓。

随着人们收入水平提高和中国经济增长放缓，这种放缓可能不可避免，我确实记得不久前，对于许多中国人而言，工资每年10%的涨幅很普遍。但实事求是地看，大多数西方公司更加吝啬的多，每年的工资涨幅通常是通货膨胀率再加上1%或2%。我记得我做记者的几年中，我们工资涨幅很小或者根本不涨，通常伴随着抱歉的话，比如“世道艰难”或者“我们都在做出牺牲”。

本周的第二篇报道称，去年上海平均每月的工资实际上下降1.5%，到7108元，但依然是中国最高的。据在线招聘网站智联招聘的调查显示，这种下降与中国四大城市平均工资下降的趋势一致，有的甚至下降超过6%。但在其他城市，整体趋势依然是上升的，杭州、天津、成都、重庆和苏州5个第二梯队的城市，平均工资上涨9%。

我承认，在中国生活比在西方有更大的吸引力，中国劳动力成本相对较低，尤其像家政、按摩、理发和出租车司机等低技能的工作。这意味着外国人和当地中国人能享受许多奢华生活，比如频繁打车出行或者去美甲，而在美国或欧洲，则非常昂贵。

但这些服务的成本正迅速提高，因为过去两年我了解到，每周为我清理房间的那位女性，每年工资涨幅20%。中国工资结构的巨大矛盾，可能终于开始缓解，因为上海等大城市的增幅开始放缓，而小城市开始追赶。但实现新的现实可能依然需要一两年，到时现在频繁换工作的人会发现，每年4-5%的涨幅依然远远好于在西方普遍存在的“世道艰难”的时期。