电信业：中国移动以减薪响应政府号召
一句话：中国移动最新的减薪计划充分表明，该公司和其他两家同行皆是听令于中国政府的大型国有公司，彼此间难以辨识。
笔者对中国三大国有电信巨头的表现越来越感到灰心，部分原因是这些公司毫无原创性或活力。他们所知的唯一一件事就是听从中国政府的指令，或者偶尔对他们不喜欢的命令提出抗议。他们还擅长做的一件事是开展促销活动，在受到高度保护的市场中挤占彼此的市场份额。但是，没有人会指责其中任何一家公司或批评他们缺乏创意或创新。
有感于此，笔者可以直言不讳地说，最新消息显示，电信龙头中国移动(HKEx: 941；NYSE: CHL) 又重走旧路，以全员减薪计划响应中央政府的指令。中央政府经常下达类似指令，最近令其感到力不从心的是，虽然掌控着世界上最大的电信市场，但三大巨头——中国移动及其两家同行中国电信(HKEx: 941; NYSE: CHL) 和中国联通 (HKEx: 762; NYSE: CHU)——却未能有所创新。
令中央政府沮丧的另一个方面是三大电信运营商高昂的促销开支，这使得他们在中国迅速饱和的电信市场中利润遭到削弱。作为这三家电信运营商最大的利益相关者，中央政府认为这三家年入数十亿美元的大型公司应该有更佳的盈利潜力，并期望从中获得更丰厚的回报。
中国移动此次新的减薪行动，至少有部分原因是受中国政府对于降低成本的愿望的驱动，笔者认为中国联通和中国电信也即将推出类似举措。据最新报道，中国移动已经在其年中会议上正式宣布全员减薪计划。（中文报道）该计划主要影响中层到高层经理，其工资将被削减20％50％不等。
报道称，此次减薪行动推出于一月中央政府发布一项适用范围更广的指令，要求各公司改革薪酬结构之后。这一呼吁是习近平主席推出的一项大型行动的一部分，其旨在遏制宴请和送礼等大手笔政府开支，并打击腐败。
或有成效，但不会特别显著
笔者确信，中国移动的经理们会对减薪不满，有些人甚至可能会从公司离职，因为没有人甘于接受工资大幅下降。有些人可能会跳槽到最近成立的几十家虚拟网络运营商（VNO）公司任职——这是中央政府的另一项计划，旨在为电信服务领域引入更多的私人投资。
但笔者怀疑，许多遭遇减薪的经理很可能会留职于中国移动，因为在这样一家大型国有巨头工作仍有很多其他福利。许多人仍然可能因本职工作而收受客户和供应商的各种贿赂和昂贵礼物，而且大多数人视其工作为“铁饭碗”。这一部分人群是导致这些公司索然无味、了无生气的重要原因。
去年，以提高盈利能力和减少恶性竞争为主要目的，中央政府指示三大电信运营商削减促销开支，随后中国移动推出了这次减薪运动。目前，中央政府也正在努力改善中国联通和中国电信的固网宽带服务，这两家公司垄断市场多年，在创新和降低成本方面付出甚少。
最后，笔者认为中国的电信运营商与国有银行和其他大型国有企业越来越相像。这三家公司之间越来越难辨识，因为他们的行为大致相同。由于中国的电信市场日趋饱和，而来自VNO的竞争有限，形势只会越来越严峻。这次最新的减薪运动也强调了一个事实，即这些公司需要听命于中央政府。
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