IBM深圳工厂工人罢工
报道称，IBM<IBM.N>深圳工厂的工人发动罢工，反对联想<0992.HK>收购IBM低端服务器业务的条款。联想似乎准备在收购完成后向这些工人提供差不多的工资和条件，但他们仍不满意，认为他们同意为一家国内企业而不是IBM这样的有声望企业工作应该获得加薪。
这种情况在美国很少发生，因为大多数工人明白并购和裁员是企业的正常行为。这样的灵活性是市场经济的基石，有助于企业在迅速改变的环境中保持竞争力。但是中国工人往往觉得有工作担保是他们的权利，尤其是那些年长一些的人。
因此这些人在IBM等知名国际巨头裁员或将他们转给其他公司时往往感到震惊。这种情况让人感到似曾相识，摩托罗拉和诺基亚<NOK1V.HE>等西方巨头都有过类似经历。
报道称，IBM深圳工厂的罢工人数超过1,000人。根据联想收购IBM低端服务器业务的协议，联想将向IBM支付23亿美元。IBM逐渐摆脱利润率较低的硬件业务，专注于利润率更高的IT服务。
这些工人表示，本周早些时候开始罢工，但IBM管理层未对他们的要求作出回应。IBM发言人表示，这些工人进入联想后将获得与之前差不多的薪水，如果他们选择离开，将获得合理的补偿。但工人们认为自己为中国企业工作应获得更高的薪水，如果选择离开应获得更多补偿。
类似情况以前也发生过。去年底诺基亚东莞工厂的工人罢工抗议被微软<MSFT.O>收购。2012年，谷歌<GOOG.O>收购摩托罗拉后，摩托罗拉南京工厂的一些工程师在被裁后罢工。
这些工人虽然知道公司处于困境，但被迫离开国外知名企业仍让他们感到震惊。这次的情况几乎一样，虽然联想将支付工人们差不多的薪水。该案例凸显出大型跨国企业在华开展业务的风险，这会推高他们的成本，并最终导致中国市场的吸引力下降。
一句话：IBM深圳工厂工人罢工，抗议联想收购IBM低端服务器业务的条款，凸显一些在西方大企业工作的中国工人不切实际的工作预期。
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