互联网行业：原雅虎研发部门高管加盟京东
一句话：雅虎中国前研发部门负责人跳槽至一家大型中国本土互联网公司，反映出中国公司不断提升的工作机会；同时，大型跨国公司将中国视为研发中心的热情在逐渐消退。
一位研发部门的高管最近的行动揭示出中国高科技领域中的两个主要趋势，首先是大型跨国公司对中国迅速变得失望。雅虎关闭其中国研发中心几周之后，雅虎(Nasdaq: YHOO)中国研发中心前负责人跳槽至中国第二大电商京东商城(Nasdaq: JD)。这同时也显示出中国本土大型公司对研发高管的吸引力逐渐增强，而之前他们曾一度回避这类本土公司。
这两种趋势都是中国高科技领域的真实反映。一方面，中国本土研发对于主要西方公司来说，正在丧失吸引力，虽然他们曾经一度对这片市场抱有很大希望。这种转变背后的一些原因包括，中国高级人才迅速上涨的工资使得并不比西方便宜多少了。中国工人因经常换工作而著称，这会造成人员问题，以及提高离开员工窃取公司知识产权的可能性。
这些中的一部分很可能就是雅虎上个月决定关闭在中国的研发中心原因，研发中心是雅虎最后留在中国的部门，雅虎从曾经怀有很大期望的这片市场中完全撤离。（上一篇）现在京东已经宣布聘请雅虎研发中心负责人张晨为公司副总裁，执掌京东商城研发部门。（公司声明）
京东的公司声明并没透露更多的内容，虽然声称张晨在雅虎工作了18年，参与研发雅虎的通信产品。显然，张晨是由于雅虎关闭在中国的研发中心不得不离开，但是他从一家大型西方公司跳槽到一家中国公司非常值得注意。
在过去，大部分拥有西方教育背景的中国高管都避免就职于本土公司，因为中国本土公司常常因侵犯版权而非创新而出名，同样公司文化强调加班，并且工资低。但这些在在过去几年中发生了改变，中国涌现出一些稳定的高科技公司巨头，例如联想(HKEx: 992)、百度(Nasdaq: BIDU)和小米，他们用高工资福利以及更西方化的工作方式吸引了越来越多的高科技公司的高管。
此类跳槽中，规格最高的发生在去年秋天，微软(Nasdaq; MSFT)亚洲研发中心总裁张亚勤突然跳槽去做中国搜索引擎领导者百度的高管。（上一篇）那时我曾写道，当1999年张亚勤加入微软时，他很可能以为他会花一生的时间在微软。但他随后突然改变主意，接受了百度研发中心负责人的职位，直接向百度创始人李彦宏汇报。
尽管这些最新的进展的确表明为中国雇主工作的吸引力在加强，但同时也反映出很多西方大型公司对在中国设立研发中心都表示出越来越多的失望。雅虎的撤离发生在去年秋天另外一家公司Adobe (Nasdaq: ADBE)高调关闭在中国的研发中心之后。（上一篇）与雅虎的行为类似，这种决定被认为是Adobe全球收缩的一部分，据报道它解雇了400左右各中国员工。
无论对于西方公司还是中国公司，与之相关的IT外包行业同意令人失望。尽管对该行业的期望很大，中国目前并没有产生一家可以匹敌印度的印孚瑟斯(Mumbai: INFY) 或塔塔电信(Mumbai: TTML) ，大多抱有巨大梦想的初创公司都以失败收尾。
总之，前雅虎研发中心负责人跳槽至京东，看起来非常符合最近的趋势。我预计未来将出现更多此类行为。最后，这些中国研发高管将会成为新雇主的重要资源，特别是针对中国市场研发新产品。同时，很多西方公司可能发现他们并不需要前往中国区生产好的产品，他们最好的资源就在他们本国。
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